Les 3 Piliers du développement d'une agence de SAP

• Introduction aux 3 piliers du développement d'une agence de SAP :
  • Pilotage
  • Communication
  • Recrutement
• Application de ces leviers aux différentes typologies d'activités :
  • Service de "confort"
  • Accompagnement du "public fragile"
  • Activités liées à la "Silver Economie"
• Ateliers de réflexion en sous-groupes : 
  • Analyse et optimisation des leviers, adaptés à chaque type d'activité
• Restitution collective
  • Partage des idées et bonnes pratiques issues des ateliers
• Présentation des recommandations concrètes
  • Synthèse des pistes d'action pour renforcer le développement des agences

• Être capable d'identifier et de mobiliser les 3 piliers du développement d'une agence de SAP
• Être capable d'adapter ces leviers aux spécificités des différentes activités
• Être capable de proposer et de mettre en oeuvre des actions concrètes pour optimiser le
  fonctionnement de son agence

Directeur/trice agence de service à la personne.

Responsables d'agence et Responsables de secteur.

• • • Apports théoriques et mises en situation en rapport avec les projets de développement de chacun.

• Utilisation de supports de type powerpoint.
• Approche théorique et mise en pratique (mini études de cas).

• Alternance de théorie/pratique avec application au contexte et expérience des participants.
• Mises en situation, méthode active et participative.
• Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen mises en situation, travaux pratiques.