Rentabilité : du tableau de bord au plan d'action
Dernière mise à jour : 03/11/2026
Expertise du réseau Générale des Services
Description
- Identifier les indicateurs clés de rentabilité
- Faire émerger les indicateurs pertinents pour piloter la performance de son agence
- Identifier et sélectionner les indicateurs prioritaires à suivre
- Construire une vision partagée des indicateurs de performance
- Analyser et positionner son niveau de performance
- Évaluer les résultats de son agence pour chaque indicateur identifié
- Se positionner par rapport aux objectifs fixés
- Comparer ses résultats à ceux du collectif
- Repérer les écarts et identifier les axes de progression
- Définir un plan d'action pour améliorer la rentabilité
- Identifier les leviers d'amélioration de la performance
- Partager les bonnes pratiques entre agences
- Définir des actions concrètes adaptées aux problématiques rencontrées
- Formaliser un plan d'action opérationnel et priorisé
Objectifs de la formation
- Identifier les indicateurs clés nécessaires au pilotage de la rentabilité de son agence
- Analyser son niveau de performance au regard des objectifs fixés et des résultats du collectif
- Identifier les écarts de performance et les leviers d'amélioration
- Élaborer un plan d'action concret et adapté aux spécificités de son agence
Public visé
Directeur/trice agence de service à la personne.
Responsables d'agence et Responsables de secteur.
Prérequis
Aucun prérequis
Modalités pédagogiques
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- Apports théoriques et mises en situation en rapport avec les projets de développement de chacun.
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Moyens et supports pédagogiques
- Utilisation de supports de type powerpoint.
- Approche théorique et mise en pratique (mini études de cas).
Modalités d'évaluation et de suivi
- Réflexion individuelle : identification et formalisation des indicateurs de performance
- Travail collectif : mise en commun des indicateurs et construction d'un tableau de bord partagé
- Analyse individuelle : positionnement de chacun sur les différents indicateurs au regard des objectifs et des résultats du collectif
- Ateliers en sous-groupes homogènes : échanges de bonnes pratiques et recherche de solutions adaptées aux profils des agences
- Construction d'un plan d'action : définition des actions prioritaires à mettre en œuvre pour améliorer la rentabilité de son agence
Profil du / des Formateur(s)
Animation des modules par les experts du service à la personne,