Rentabilité : du tableau de bord au plan d'action

Dernière mise à jour : 03/11/2026

Expertise du réseau Générale des Services

Description

visuel
  • Identifier les indicateurs clés de rentabilité
    • Faire émerger les indicateurs pertinents pour piloter la performance de son agence
    • Identifier et sélectionner les indicateurs prioritaires à suivre
    • Construire une vision partagée des indicateurs de performance
  • Analyser et positionner son niveau de performance
    • Évaluer les résultats de son agence pour chaque indicateur identifié
    • Se positionner par rapport aux objectifs fixés
    • Comparer ses résultats à ceux du collectif
    • Repérer les écarts et identifier les axes de progression
  • Définir un plan d'action pour améliorer la rentabilité
    • Identifier les leviers d'amélioration de la performance
    • Partager les bonnes pratiques entre agences
    • Définir des actions concrètes adaptées aux problématiques rencontrées
    • Formaliser un plan d'action opérationnel et priorisé

Objectifs de la formation

  • Identifier les indicateurs clés nécessaires au pilotage de la rentabilité de son agence
  • Analyser son niveau de performance au regard des objectifs fixés et des résultats du collectif
  • Identifier les écarts de performance et les leviers d'amélioration
  • Élaborer un plan d'action concret et adapté aux spécificités de son agence

Public visé

Directeur/trice agence de service à la personne.

Responsables d'agence et Responsables de secteur.

Prérequis

Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

      • Apports théoriques et mises en situation en rapport avec les projets de développement de chacun.

Moyens et supports pédagogiques

  • Utilisation de supports de type powerpoint.
  • Approche théorique et mise en pratique (mini études de cas).

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Réflexion individuelle : identification et formalisation des indicateurs de performance
  • Travail collectif : mise en commun des indicateurs et construction d'un tableau de bord partagé
  • Analyse individuelle : positionnement de chacun sur les différents indicateurs au regard des objectifs et des résultats du collectif
  • Ateliers en sous-groupes homogènes : échanges de bonnes pratiques et recherche de solutions adaptées aux profils des agences
  • Construction d'un plan d'action : définition des actions prioritaires à mettre en œuvre pour améliorer la rentabilité de son agence

Profil du / des Formateur(s)

Animation des modules par les experts du service à la personne, 

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