Encadrement et gestion des conflits À distance
Dernière mise à jour : 21/08/2024
Savoir désamorcer les conflits pour éviter les frustrations
Description

Jour1 : 7H
- Rôle du manager & affirmation de sa posture de manager.
- Périmètre d'intervention : de l'intégration à la sortie
- Manager une équipe d'intervenantes à domicile :
- Communication interne
- Suivi des plannings et horaires
- Entretiens : Evaluation et professionnels
- Savoir mener les entretiens
- Evaluation du travail réalisé
- Les objectifs : quels objectifs, quand et comment ?
- Recadrer une intervenante si besoin
- Animer les réunions d'équipe
Jour 2 : 7H
- Anticiper, détecter, désamorcer une situation de conflit.
- Limiter les risques d'une situation de conflit grâce à sur une communication interne et une animation d'équipe adaptées.
- Savoir gérer une situation de conflit : individuels et collectifs.
- Le langage verbal et non verbal.
Objectifs de la formation
• Comprendre le fonctionnement des conflits et les différentes étapes.
• Prévenir, anticiper le conflit en appliquant des méthodes opérationnelles.
• Comprendre les principes de la communication verbale et non verbale.
Public visé
Assistance RH et Responsable de secteur du Service à la personne
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
- Alternance de théorie et d'exercices pratiques.
- Mises en situation.
- Méthode active et participative.
- Une évaluation des acquis et de la satisfaction sera réalisée à la fin du stage.
Moyens et supports pédagogiques
- Animation des ateliers par les experts du service à la personne
- Expertise 100% du service à domicile
Modalités d'évaluation et de suivi
Quizz et mini étude de cas
Questionnaire de satisfaction
Profil du / des Formateur(s)
Professionnel - Formateur occasionnel