Encadrement et gestion des conflits À distance

Dernière mise à jour : 21/08/2024

Savoir désamorcer les conflits pour éviter les frustrations

Description

visuel

Jour1 : 7H

 

  • Rôle du manager & affirmation de sa posture de manager.
  • Périmètre d'intervention : de l'intégration à la sortie
  • Manager une équipe d'intervenantes à domicile :
  • Communication interne
  • Suivi des plannings et horaires
  • Entretiens : Evaluation et professionnels
  • Savoir mener les entretiens
  • Evaluation du travail réalisé
  • Les objectifs : quels objectifs, quand et comment ?
  • Recadrer une intervenante si besoin
  • Animer les réunions d'équipe

 Jour 2 : 7H

 

  • Anticiper, détecter, désamorcer une situation de conflit.
  • Limiter les risques d'une situation de conflit grâce à sur une communication interne et une animation d'équipe adaptées.
  • Savoir gérer une situation de conflit : individuels et collectifs.
  • Le langage verbal et non verbal.

Objectifs de la formation

•  Comprendre le fonctionnement des conflits et les différentes étapes.

•  Prévenir, anticiper le conflit en appliquant des méthodes opérationnelles.

•  Comprendre les principes de la communication verbale et non verbale.

Public visé

Assistance RH et Responsable de secteur du Service à la personne

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Alternance de théorie et d'exercices pratiques.
  • Mises en situation.
  • Méthode active et participative.
  • Une évaluation des acquis et de la satisfaction sera réalisée à la fin du stage.

Moyens et supports pédagogiques

  • Animation des ateliers par les experts du service à la personne
  • Expertise 100% du service à domicile

Modalités d'évaluation et de suivi

Quizz et mini étude de cas

Questionnaire de satisfaction

Profil du / des Formateur(s)

Professionnel - Formateur occasionnel

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